Почему при приеме на работу 50% специалистов в сфере 1С оказываются недостаточно квалифицированными и не проходят даже испытательный срок? Компании теряют время и денежные средства в поисках правильного специалиста.
Ответ крайне прост: всё дело в некачественном подборе персонала. И дело тут абсолютно не в том, что отдел персонала не компетентен. Суть в том, что подбор персонала в ITсфере – это очень специфичное и тонкое дело. Такие люди обладают творческим мышлением, которое очень сложно выявить в простом собеседовании. Да и трезво оценить уровень технической подготовки программиста очень сложно. Как же найти нужного специалиста?
Мы знаем решение этого вопроса – Вам просто надо доверить это дело настоящим профессионалам. Наша компания сама занимается вопросами автоматизации и внедрения продуктов 1С. Мы – опытные программисты, консультанты и рекрутеры.
Преимущества и выгоды при делегировании поиска ITспециалистов:
- Это выгодно. Если Вы когда-либо уже искали специалиста по 1С, наверное, понимаете какое это затратное мероприятие.
- У нас большой опыт. Мы – компания, которая оказывает услуги по 1С, и мы сами ищем квалифицированный персонал для своих проектов. Вы можете не сомневаться в нашем опыте.
- С нами удобно работать: перед началом проекта мы на удобном Вам языке согласовываем нужные качества требуемого специалиста. Все собеседования мы можем проводить в Вашем офисе – стоящих кандидатов готовы сразу продемонстрировать Вам.
- Квалификация специалиста будет высокого уровня. Мы профессионально оцениваем кандидатов – в нашем арсенале есть методики по проверке технических знаний. Кандидат обязательно общается с техническими специалистами нашей компании. Мы гарантируем высокий уровень специалиста;
- «Нам нужен неконфликтный, отзывчивый и добрый сотрудник!» В каждой организации очень важна атмосфера в коллективе. Сотрудников необходимо набирать близких по духу. Помимо профессиональной оценки, наши рекрутеры выявляют личностные качества соискателей.
- Вы получите специалиста быстро. Благодаря хорошим отношениям со многими специалистами на рынке, мы можем очень быстро закрыть Вашу вакансию по-настоящему сильным специалистом.
По статистике клиентов, пользующихся нашими услугами, издержки на поиск специалистов сократились на 40%, а скорость поиска грамотного специалиста, в среднем, сократилась в 2-3 раза.
Стоимость наших услуг обычно это 1-3 оклада специалиста. Такая низкая цена обусловлена наличием у нас всех необходимых ресурсов – мы имеем сильных технических специалистов и опытных рекрутеров в своём штате.
Гарантии: мы уверены в своих силах, поэтому мы даём гарантию 6 месяцев на поиск нового сотрудника. Гарантия закреплена в договоре и действует в любом случае: если специалист ушел сам или Вы уволили его.
Данное направление не является для нас профильным. Поэтому мы физически не всегда можем предоставить услугу всем желающим. Торопитесь, не следует откладывать кадровые вопросы на завтра.
Просто позвоните нам по телефону +7 (499) 499-7606 и мы в кратчайшие сроки приступим к решению Ваших кадровых проблем.
